やる気+素直=エンジニアそう言える環境が、ジェイ・クリエイションにはあります。

  • チーム力人間は機械のように緻密ではなく過ちを犯しやすい

  • 提 案 力お客さま以上にお客さまのことを熟知する

  • 技 術 力より高い価値を創出できる最適技術の提案

  • 創 造 力お客さまに顔を向けた“絶えざる進化・変化”

  • 対 応 力当たり前のことを当たり前のこととしてできる

  • 教 育 力フレキシブルな配置を可能とする教育・育成

思いやりとチームワークを大切に。

私たちは、モノづくりをする際に社員とお客様を含めたチームを構成し、仕事をします。
個人では達成できないこともチームワークの力で個人以上の成果を出してきました。
この達成感と感動を一緒に味わいたいと考えています。
お互いの事を思い行動できる仲間をお待ちしています。

新着情報

2024.02
2025年卒向け会社説明会のお知らせ[NEW]
2023.12
東京商工リサーチ社発刊 優良企業情報誌 『エラベル2025年 関東版』に当社が掲載されました
2023.10
2025年卒向け 2daysインターンシップ(理系学生限定)開催のお知らせ
2023.09
2025年卒向け 業界研究会の開催のお知らせ
2023.04
株式会社JSベストマッチ発行 『インターンシップ1day仕事体験情報2025』に当社が掲載されました
2023.04
東京商工リサーチ社発刊 優良企業情報誌 『エラベル2024年 関東版』に当社が掲載されました
2023.04
2025年卒向け 2daysインターンシップ(理系学生限定)開催のお知らせ
2023.02
2024年卒向け 会社説明会開催のお知らせ
2022.10
2024年卒向け 業界研究会開催が決定いたしました
2022.09
研修会社アルバイトタイムス様よりインタビューを受けました
2022.09
2024年卒向け 2daysインターンシップ(理系学生限定)開催のお知らせ
2022.08
2024年卒向け 5daysインターンシップ(高等専門学生限定)を開催いたしました
2022.05
2024年卒向け 5daysインターンシップ(高等専門学生限定)開催のお知らせ
2022.02
2023年 新卒向け 会社説明会開催のお知らせ
2021.12
東京商工リサーチ社発刊 優良企業情報誌 『ALevel(エラベル)2023年 関東版』に弊社が掲載されました。経営者インタビューはこちらからご覧いただけます。
2020.03
新型コロナウイルス対応に関するお知らせ

▶ more

「マイグレーション」の
代名詞的存在として、絶対的な
技術を武器にしています。

当社がさらなる成長を
目指す上で欠かせない、
次世代を担う人材の教育。

“チームワークの良さ”の秘訣は
何かと全社員で集まる
会話の多さです。

代表からのメッセージ

弊社は直接お客様から要望を聞き、ものづくりを行うシステム開発の技術者集団です。
ここ数年飛躍の時期を迎えており、新たなステージを前に会社を成長させる事が急務になって来ました。
中小企業でしか味わえない会社の成長の臨場感を社員皆で共有し、ワクワクしながら仕事をする。これが最高だと思います。
どんな事でも楽しみを見出して楽しく仕事が出来る人と働きたいです。意欲的な人にはどんどんチャレンジさせます。

株式会社ジェイ・クリエイション
代表取締役

先輩からの生の声

まるごとジェイ・クリエイション

ジェイ・クリエイションのすべてがわかる!そんな数々の図をご用意しました。
ぜひあなたの目でジェイ・クリエイションを見定めてください。

出身地は?

出身地は?

新卒と中途の割合は?

新卒と中途の割合は?

ジェイ・クリエイションを人に例えると?

社員はどんな人?

会社概要

名 称
株式会社ジェイ・クリエイション
Jcreation co.,ltd.
創 立
平成9年12月1日
資本金
1億円
取引銀行
三菱UFJ銀行 みずほ銀行
事業内容
システム開発
役 員
代表取締役会長   桶川 秀次
代表取締役社長   上山 育視

株式会社ジェイ・クリエイション 本社〒101-0047 
東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 5階
TEL:03(3527)1227(代)

福岡事業所〒810-0001 
福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル 5階


大阪事業所〒553-0003 
大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル 4階

社内風景

社内風景

社内風景

社内風景

社内風景

社内風景

社内風景

社内風景

社内風景

社内風景

社内風景

社内風景

社内風景

Facebookで採用情報発信中!

リクナビ2024

マイナビ2025

∧