未来を切り拓く仲間へ
学生時代はプログラミング未経験。2018年4月にジェイ・クリエイションに入社。
社員一人一人を大切にしてくれて自分らしく働ける会社だと感じたためです。
会社説明会では社長自ら事業や制度について説明してくださり、研修に力を入れていること、受託開発が多いこと、福利厚生も充実していることなどを聞き、この会社で働いてみたいと思いました。
そして決め手となったのは面接です。よくある形式的な質問ばかりではなく、趣味の話や共通の話題をあげていただき、これまで受けてきた採用面接の中で一番「自分らしさ」を出せた場でした。ここでなら自分らしく働くことが出来るかもしれない。そう思い入社を決めました。
入社してからの4年間、大きいものから小さいものまで様々な案件に携わってきました。
私の所属している部署ではずっと同じ案件に居続けるというのは少なく、長ければ1年、早いと1ヶ月程で次の案件を担当することになります。
案件が変わる事に新しく覚え直さなきゃいけないのかと言われるとそうではなく、前の案件で培った経験や反省点を次の案件に活かしていくことが出来るので、自分のスキルや技術を着実に伸ばしていくことができます。
プログラミングは全くの未経験ということもあり、最初の頃は右も左も本当に分からない状況でした。
しかし、分からない箇所について親身になって教えてくださったり、配属後もOJTの先輩が常にサポートしてくださったおかげで、Javaの資格を取れるようになるまで成長することが出来ました。
業務を行う上で今でも分からないことは沢山ありますが、出来なかった事が出来るようになっている瞬間にとてもやりがいを感じています。
今後の目標は今以上にもっともっと成長していくことです。
現在は自分の作業で手一杯ということも少なくありませんが、今後はチームで動いていることを常に意識しつつ、チームメンバーや後輩のサポートも出来るようになっていきたいと考えています。
またメンバーとしてだけではなく、チームやプロジェクトを引っ張っていくリーダーとしての実力も身につけていくために、日々の努力を怠らないようにしたいと思います。
昨今の不安定な情勢で働き方に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。私も当初はかなり不安でした。
しかし、テレワークや時差出勤が早期に導入されるなど、社員が少しでも安心して働けるように日々、柔軟に体制が整えられています。
また、定期的なミーティングも設定されており、仕事で心配なことや不安なこと、もちろん仕事以外のことも気軽に相談できるような環境もあります。
若手社員の意見も反映されやすい環境ですので、積極的な姿勢で臨んでいただけたらと思います。
